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21天的社群服务,重塑你的职场社交,帮助提升口才和沟通能力,完成职场蜕变;课程共四个板块：心态塑造：正确认识关系的底层逻辑，能力提升：打造个人建立关系硬核能力，关键人物：7个技巧助你搞定人生贵人，关键场景：各种场合赢得人脉的诀窍。

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谈判的目的是要达成双赢方案。然而在现实生活中，一个要榨橘子汁，而另一个要用橘子皮烤蛋糕的情况毕竟太少见了。你坐在一个买家面前，你们心中都抱着同样的目的。这儿没有魔术般的双赢解决方案。她想要的是最低价，你想要的是最高价。想要成为销售谈判高手，跟下棋一样，运用销售谈判技巧必须遵守一套规则。

财务分析对于分析企业运营情况虽然是一种好的分析方法，但是对于0基础的人来说学习它其实并不是一件容易的事，看着厚厚的教材，看着财务报表上的各个科目一脸懵逼，大多数人都会打了退堂鼓。但是如果有了好的老师和方法论，你一定会很容易的学到财务分析，并根据分析结果进行决策。

Chris觉得，他完全可以帮助中国人摆脱“哑巴英语”，用真正高效、轻松的方式，来学习纯正、地道的英语口语。关键是，只需要很短的时间。独创“场景+句型”的英语口语学习法，即使是62岁高龄，也能说一口流利英语。

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课程以学习项目的方式进行运营，通过学习方案的设计帮助学员在训练营的周期内掌握人力资源数据分析技能。很多公司高薪招聘人力资源数据分析岗位，却仍然是打着灯笼也找不到合适的人才。

每一个产品经理都希望在产品开始立项设计前，得到用户最真实的需求，为自己的产品设计提供良好的支撑；每一个产品经理都希望自己设计的产品得到用户的认可和亲睐；每一个产品经理都希望用户能在使用产品的过程中不断反馈关于产品改进的意见和建议……那么，我们如何才能得到用户的前期意见和后期反馈呢？

聚类分析是根据分析对象的特定属性，将其聚成不同的群组，每一个群组我们都能描绘它的特征，也就是客户画像。在不同的客户画像基础上，我们对每一个群组设计不同的营销活动。 需要提醒的是：虽然聚类分析只需要输入字段，不需要目标字段，但是你心中必须有目标，否则很难做分析。比如对下面的小球进行分类，可以按照颜色分，也可以按照大小分，还可以按照透明程度分，其结果都是不一样的。

身处职场关系网，无论是「上下级」还是「同事」，说到底都是「共事」，但人生而不同，要配合就少不了磨合，想减少摩擦提高协作效率，强求他人改变，不如知人善用更高效:理解TA的“做事风格”，尊重TA的“价值追求，用TA可接受的方式影响TA，为此你需要识人利器——DISC

学到的不仅仅是Excel。与此同时，通过课程的学习与练习，能全方位的get到实用高效的Excel技能、轻松应对工作中各项挑战，更重要的是，在不断的学习积累中，掌握了数据管理的思路和方法，使我们在以后的职场中长期受益。此外，课程会持续升级完善，不断扩充应用案例场景、更有专属学员群和全国各地的HR小伙伴们共同学习，不定期还会有惊喜在线互动教学福利。数据组织杂乱无章、格式混乱，无法有效完成。

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